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東華聚力 鏈動全球

培養三個“意識” 提高三項“能力”——學習宣碧華董事長“7.4”講話精神

      7月4日,在集團辦公會議上,宣碧華董事長分析了當前國際、國內的經濟發展形勢及制造業發展趨勢。指出,今年經濟繼續受全球和中國調整影響,整體還處于下行狀態,預計整個中國經濟形勢將較長時期呈現“L”型發展趨勢,這種發展態勢將成為一個新常態。他認為,中國鏈條行業的發展,將從關注產品數量回歸到更關注產品質量;從關注價格轉向更關注價值;從關注效率轉向更關注效益等,東華作為中國鏈條行業的龍頭企業,在這種形勢下,正面臨著新的發展機遇,也會面臨諸多挑戰。

       針對當前外部環境和企業發展形勢,宣董事長提出,要培養全體員工的三個“意識”和三項“能力”。

      培養全體員工的三個“意識”,即:市場意識、創新意識、經營意識。

      市場意識,就是培養所有員工要切實走進市場的意識,思考問題的方法、出發點、落腳點都要從產品設計、制造、質量、價格、服務等全方位站在客戶的角度,設身處地圍繞客戶的需求思考問題,解決問題。

      創新意識,創新是一個企業發展的源動力。要培養全體員工的創新意識,要讓員工把傳統與新興行業相結合不斷創新,如在產品研發、技術、工藝、管理、智能、互聯網等全方位進行創新,甚至還要跨行業創新,要不斷的有創新進取的意識。

      經營意識,企業多年前已實施扁平化管理,成立事業部制,就是要培養廣大員工有自主經營的意識,積極與市場接軌,無縫對接,利益掛鉤,并在產品設計、投入、產出、回報及用人成本、風險控制、安全成本、資源占有上有經營意識,發揮作用,取得成效。

       提升全體員工的三項“能力”,即:學習能力、開拓能力、執行能力。這三方面的能力相輔相成,首先是要提   升學習能力,廣大員工要與時俱進,不斷學習,不斷積累、消化、吸收知識,并活學活用,把學到的知識廣泛運用在工作實踐中,以不斷提高專業化職業化水平,從而不斷開拓自己的思維,提升自己的執行能力。

       希望廣大員工認真學習領會宣董事長提出的培養三個“意識”和提高三項“能力”的講話精神,不斷進步,推動企業穩健發展!        

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