5月22日，公司發(fā)布了《2020年專業(yè)技術人才等級評定最終結果通知》。今年技術人才等級評定經(jīng)評審、公示，公司共有92位技術人才通過評定，其中評定為應用工程技術人才的有25人，評定為基礎工程技術人才的有67人。

    《公司技術人才等級評定方案（2020年）》從策劃、制定到實施歷時近一年，其目的是“有效調動專業(yè)技術人才的工作積極性，創(chuàng)造專業(yè)人員積極從事技術工作的良好氛圍，并引導技術人才向主任工程師、應用工程師、項目工程師方向發(fā)展，大力培養(yǎng)公司技術團隊的應用能力”，管理部會同技術中心制定了方案，經(jīng)征詢各部門評審，對評定人員范圍、技術等級評定、薪酬體系設計等方面進行了明確。

    本次評定從3月份開始組織實施，按文件要求，公司所有從事研發(fā)、工藝技術、產(chǎn)品技術、工程技術、質量控制、產(chǎn)品試驗的技術類人員均參與評定。經(jīng)個人申報、主管部門初審、職能部門復審、技術人才評定小組評審、公司內部網(wǎng)公示等環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)嚴格按評定制度逐個量化評審，評審程序做到公平、公正、公開。今后，將把技術人才職稱等級管理納入公司目標管理，每年有序地根據(jù)實際情況增加一定的等級數(shù)量，讓專業(yè)人才通過職稱等級和聘用的對等，充分體現(xiàn)其價值，讓更多優(yōu)秀人才在提高核心技術創(chuàng)新能力的同時，也能得到相應的待遇，從而更好地運用人才。